La CSTS, consciente de la precaria situación económica de las y los trabajadores presento al presidente de la comisión de salario mínimo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social un ajuste al salario Mínimo, todo esto en el marco del inicio de la semana sindical del año 2010.
El Salario Mínimo debe cubrir por lo menos las necesidades básicas del trabajador o trabajadora y sus familias. Si se compara el Costo de la Canasta Básica Ampliada (canasta que cubre las necesidades mínimas alimentarias, vivienda, salud, educación, vestido, etc,) actualizado al mes de agosto del 2010 tenemos que:
Sector | Salario mínimo actual US$ | Costo Canasta Básica ampliada (Agosto 2010) US$ | % de cobertura | % No cubierto |
Comercio y Servicios | 207.68 | 328.86 | 63.15 | 36.85 |
Industria Manufacturera | 203.1 | 328.86 | 61.76 | 38.24 |
Maquila | 173.78 | 328.86 | 52.84 | 47.16 |
Actividades agrícolas | 97 | 200.8 | 48.31 | 51.69 |
Por tanto proponemos:
Hacer una revisión y ajuste del Salario Mínimo para lograr la cobertura del 100% del costo de la Canasta Básica Ampliada urbana y rural, de la siguiente manera:
SECTOR | % Aumento | Salario Diario US$ | Salario Mensual US$ |
Comercio y Servicios | 58.35 | 10.96 | 328.86 |
Industria Manufacturera | 61.92 | 10.96 | 328.86 |
Maquila | 89.24 | 10.96 | 328.86 |
Agricultura | 107.01 | 6.69 | 200.80 |
No obstante, en lo relacionado con la realidad social y política de nuestro país, la posición de la CSTS es que cuando los grupos o personajes que gobiernan las distintas instituciones públicas, o en el Ejecutivo no representan en la práctica el liderazgo que se requiere, la visión política de cambio—incluyente, unitaria y de crecimiento—que se debe implementar. Cuando el proyecto político de unidad nacional se ve desestabilizado, cuando los que lo dirigen no quieren una concertación efectiva con la fuerza laboral, implicando una falta de voluntad política, que debilita el Estado de derecho, por no responder a niveles efectivos de diálogo social en la realidad, desmejorando sustancialmente la materia de relaciones laborales entre la fuerza laboral organizada y la autoridad nombrada.
Dentro de esa tendencia a no seguir un derrotero efectivo de cambio en materia laboral y sindical, encontramos los siguientes funcionarios: Dr. Oscar Kattan, Director del Instituto Salvadoreño del Seguro Social. Lic. José Ernesto Mancía Salinas, Presidente de la Lotería Nacional de Beneficencia; Lic. Tomás Chévez, Presidente del Fondo Social para la Vivienda; Dra. María Isabel Rodríguez, Ministra de Salud Pública: Lic. Andrés Rodríguez Celis, Presidente del INPEP, Guillermo López Suarez, Ministro del MAG, entre otros funcionarios.
Dichos funcionarios en mención no son competentes para introducir una visión de cambio en materia laboral, y constantemente con sus acciones pretenden deslegitimar y no reconocer los derechos ya conquistados de la clase trabajadora, y que se encuentran regulados en fuentes del derecho nacional e internacional, que en su ejercicio jurídico buscan el desarrollo de la fuerza laboral a partir de una defensa y protección laboral, lo organizativo y lo democrático para el país.
Por el contrario estamos siendo sujetos—la clase trabajadora que representamos— por la acción de estos funcionarios:
i) De una deslegitimación de las demandadas y reivindicaciones socio-políticas;
ii) De prácticas antisindicales con anulaciones y violaciones a derechos constituidos y legalizados en la ley laboral,
iii) De falta de voluntad de negociar de forma transparente y responsable los contratos colectivos de trabajo vigentes.
iv) De acción represiva a través de cuerpos reglamentarios y demandas ante instancias administrativas y tribunales correspondientes, que pretenden anular los derechos humanos y el fuero sindical.
Por tanto las organizaciones que conformamos la Confederación Sindical de Trabajadoras y Trabajadores de El Salvador, exigimos al Gobierno del cambio; el respeto a los derechos conquistados de la clase trabajadora.
